La relación entre Mirtha Legrand y su chofer, Marcelo, ha sido objeto de intensos rumores y especulaciones tras su reciente despido. Sin embargo, una investigación más profunda revela que los motivos detrás de esta desvinculación laboral van mucho más allá de lo que se ha reportado públicamente.
Según fuentes cercanas a la familia Legrand, el principal factor que desencadenó el despido de Marcelo fueron las numerosas infracciones de tránsito que había acumulado durante sus años de servicio. Un incidente en particular, donde Marcelo explicó que había conducido a una velocidad más baja de lo permitido debido a las quejas recurrentes de Mirtha sobre las multas, parece haber sido el detonante de una tensión creciente entre ambos.
Pero este no sería el único elemento que contribuyó a la decisión final. Las condiciones laborales extremadamente demandantes que Marcelo enfrentaba también jugaron un papel crucial. A pesar de un salario mensual de entre 600.000 y 700.000 pesos, Marcelo a menudo trabajaba más de 12 horas seguidas sin el descanso mínimo de 36 horas que garantiza la ley. Su rol iba más allá del simple transporte, ya que también cumplía funciones de asistente personal de la familia Legrand, lo que aumentaba aún más su carga de trabajo.
“La carga horaria, unida a la falta de compensación por horas extras, generó un conflicto que, según algunas fuentes, fue uno de los factores determinantes en su despido.”
Además, se han reportado rumores sobre una posible relación tensa entre Marcelo y Mirtha, con la diva quejándose de los malos modos y el mal humor de su chofer en determinados momentos. El agotamiento de tantos años trabajando juntos podría haber contribuido a un distanciamiento entre ambos.
Otro aspecto relevante es la participación de la familia de Mirtha, especialmente de su nieto, en las decisiones económicas que afectaron el trabajo de Marcelo. Según informes, las finanzas de Mirtha están gestionadas por su familia, lo que podría haber influido en la decisión de no reconocer ciertas demandas laborales, como el pago de horas extras o ajustes salariales.
Es importante destacar que Marcelo no quiso hablar públicamente sobre los detalles de su despido, prefiriendo involucrar a sus abogados en el proceso de desvinculación laboral. Esta actitud sugiere que la situación podría haber sido más compleja de lo que se ha dado a conocer hasta ahora.
En resumen, si bien las infracciones de tránsito parecen haber sido el detonante inicial, la investigación revela que una combinación de factores, incluyendo las duras condiciones laborales, la posible tensión interpersonal y la participación de la familia Legrand en las decisiones económicas, habrían contribuido a la sorprendente desvinculación de Marcelo después de más de tres décadas al servicio de Mirtha.
