La lucha por la igualdad salarial de los trabajadores del Hospital Garrahan continúa sin avances, a pesar de los esfuerzos de conciliación entre el personal y el Gobierno. Tras una segunda audiencia infructuosa, la presidenta del Consejo de Administración, Soraya El Kik, anunció su renuncia por motivos de salud, siendo reemplazada por la médica pediátrica Mariel Sánchez.
El paro de 48 horas sigue en pie mientras los trabajadores exigen mejoras salariales que equiparen sus ingresos con los de otros hospitales públicos. En paralelo, el Ministerio de Salud informó sobre el despido de 110 trabajadores del Hospital Posadas “que no cumplían sus tareas”, lo que agrega más tensión al panorama laboral del sector.
Renuncia de la Presidenta del Consejo
La salida de Soraya El Kik de la presidencia del Consejo de Administración del Garrahan se produce en medio de este conflicto salarial. Según las autoridades, la renuncia se debe a “motivos de salud”, aunque es probable que la presión del paro y las negociaciones fallidas hayan influido en su decisión.
La médica pediátrica Mariel Sánchez asumirá el cargo, lo que podría representar una oportunidad para reactivar el diálogo y encontrar una solución al reclamo de los trabajadores. Sin embargo, el panorama sigue siendo incierto, ya que el Gobierno no ha mostrado avances significativos en las negociaciones.
Impacto en el Sector Salud
La situación en el Garrahan se enmarca en un contexto más amplio de tensiones laborales en el sector salud. El despido de 110 trabajadores del Hospital Posadas, justificado por “incumplimiento de tareas”, agrega más incertidumbre y preocupación entre los empleados del sistema público de salud.
Estos conflictos ponen de manifiesto la necesidad de una revisión integral de las condiciones laborales y salariales del personal sanitario, que ha sido sometido a una gran presión durante la pandemia de COVID-19. La resolución de estos problemas es crucial para garantizar la estabilidad y el bienestar del sistema de salud pública.
A medida que se desarrollen nuevos acontecimientos en torno a la paritaria del Garrahan, será importante seguir de cerca las negociaciones y las posibles soluciones que puedan surgir para atender las demandas de los trabajadores y mantener la calidad de los servicios hospitalarios.
